EN CRISIS LA UMECA MORELOS: BAJOS SALARIOS Y DISCRIMINACIÓN LABORAL
Carlos Quintero J.
El servidor público, en cuyo mando se encuentra la UMECA, dijo el pasado martes en una
reunión con los trabajadores que mejor deberían de irse a trabajar al Distrito
Federal donde su trabajo es más reconocido y mejor remunerado confirmó un grupo
de empleados consultados por este reportero.
Los trabajadores se mostraron agraviados por el comentario
discriminatorio que recibieron por parte de Hernández Gutiérrez y por tal
motivo muchos de ellos anunciaron su intensión por renunciar ya que no existe
una expectativa real y un cambio en su condición laboral, coincidieron en
señalar los entrevistados.
Los empleados de la UMECA constataron que Lucio Hernández
desconoce por completo sobre la noble labor que realizan los también abogados ya que
no sabía ni siquiera cuanto percibían: "él pensó que ganábamos 3 mil 700
pesos pero le aclaramos que eran 2 mil 700 pesos a la quincena".
La Unidad, fue creada bajo el patrocinio del Programa de
Apoyo en Seguridad y Justicia MSI/USAID México y la asistencia técnica del
Instituto de Justicia Procesal Penal de Open Society Justice Initiative con el
fin de consolidar el Sistema de Justicia Penal Acusatorio Adversarial.
"Su
intervención ocurre en las etapas procesales de imposición y manejo de medidas
cautelares, proponiendo eventualmente alternativas a la prisión previa al
juicio, a través de la evaluación de las condiciones socioambientales de cada
imputado y supervisando, si es el caso, el cumplimiento de dichas medidas en
libertad."
La iniciativa
iniciada en el estado de Morelos destacó a nivel nacional e internacional, por
ello fue adoptado y establecido en el Capitulo V del Código Nacional de
Procedimientos Penales, específicamente a partir del artículo 176 al
182.
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