El Guardián

* Inauguran el coloquio Reforma del Sistema Penal en la FUL2015; expertos celebraron el nuevo sistema pero estiman puede y debe mejorar Pachuca de Soto, Hgo., a 26 de agosto de 2015.-  Carlos Daza, director de la Facultad de Derecho de la UNAM, anticipó la necesidad de reformar el nuevo Sistema de Justicia Penal, toda vez que bajo los parámetros actuales existe margen para la corrupción y explicó que en el caso de los procesos abreviados, las atribuciones de los ministerios públicos han dado lugar a cobros hasta por 80 mil pesos, para aquellos procesados que desean optar por una solución más pronta. Durante la inauguración del coloquio Reforma del Sistema Penal que se celebra en el marco de la Feria Universitaria del Libro, FUL2015, Miguel Carbonell; Carlos Nataren Naudayapa, integrante del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM; el Dr. Rafael Estrada Michel, director general del Instituto Nacional de Ciencias Penales (INACIPE) y Dulce Alejandra Camacho Ortiz,

Carlos Quintero J. Los ojos cafés claros de Tranquilina Hernández Lagunas revelan un sentimiento: no hay pena más grande para una madre que perder a un hijo. Su nombre significa serenidad pero éste también la perdió hace casi un año. El 13 de septiembre de 2014 su hija de 19 años de edad, Mireya Montiel Hernández: desapareció. Desde entonces su vida ya no es su vida. Desde entonces cada día sonríe pero con el corazón desecho. Ya no puede más y ha pensado, incluso, en la muerte pero recapacita: - Si no salgo yo entonces ¿quién va a buscar a mi hija?. Aunque para ella la muerte sería la solución más fácil para acabar con tanto sufrimiento, sobrevive gracias al amor de su hija menor de 12 años. Pero la mujer de 37 años de edad, no tolera que le tengan lastima: - Yo la voy a buscar hasta que la encuentre. Yo la voy a encontrar sea como sea hasta donde Dios lo permita. La historia sobre la desaparición de Mireya la ha contado mil veces: a los agentes del ministerio púb

Carlos Quintero J. La Unidad de Medidas Cautelares y Salidas Alternas para Adultos (UMECA) está en crisis: empleados anunciaron una renuncia en serie debido a la falta de aumento salarial durante los tres años que tiene en función y por el tratado discriminatorio de su coordinador, Lucio Hernández Gutiérrez. El servidor público, en cuyo mando se  encuentra la UMECA, dijo el pasado martes en una reunión con los trabajadores que mejor deberían de irse a trabajar al Distrito Federal donde su trabajo es más reconocido y mejor remunerado confirmó un grupo de empleados consultados por este reportero.   Los trabajadores se mostraron agraviados por el comentario discriminatorio que recibieron por parte de Hernández Gutiérrez y por tal motivo muchos de ellos anunciaron su intensión por renunciar ya que no existe una expectativa real y un cambio en su condición laboral, coincidieron en señalar los entrevistados.    Los empleados de la UMECA constataron que Lucio Hernánde